ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)
(転勤の範囲：九州地区店舗)
※新規出店に伴うオープニングスタッフの募集です。転勤制度はありますが、松原店開店後の2～3年間は異動を行わない予定です。

店舗運営全般に関するマネジメント業務(売場管理・売上管理・労務管理等)
(変更の範囲：なし)

高卒以上、ホームセンター店長職またはホームセンターバイヤーを経験された方
(DIYアドバイザー資格保有者優遇)

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）300,000円～430,000円＋諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)

接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等
（変更の範囲：レジ専任、検収業務専任）

高卒以上

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）204,200円＋諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)

レジ・サッカー業務(お客様への袋詰めサービス)
※レジはPOSレジではなく手打ちレジです
※店舗の状況によっては接客･品出し等の業務を行っていただくこともあります
（変更の範囲：店舗販売、検収業務専任）

高卒以上

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）204,200円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)

商品の荷受け・検品・入荷商品の運搬・商品の陳列・伝票処理・お客様宅への商品配送など
(配送車はMT車になりますが、AT限定免許取得者の方も応募は可能です)
(変更の範囲：店舗販売、レジ専任)

高卒以上、普通自動車免許
(フォークリフト免許取得者歓迎)

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）204,200円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)

接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等
（変更の範囲：レジ専任、検収業務専任）

高卒以上

時給1,080円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し、年1回昇給

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり

通勤手当、時間外勤務手当、退職金前払手当、子供手当（世帯主で扶養義務のある子1人につき月最大4,000円）、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険
※勤務時間､勤務日数により健康保険､厚生年金保険､雇用保険は加入します。

退職金制度、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

下記①-⑤のいずれか
①6:45～12:15（実働5.5時間･休憩なし）
②9:15～15:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
③11:00～17:30（実働5.5時間･休憩1.0時間）
④13:15～19:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
⑤16:45～22:15（実働5.5時間･休憩なし）
※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。
※契約更新の可能性あり（相互に問題がない場合）

年間104日(7/1から105日)、週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。※週5日勤務の場合)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)

レジ・サッカー業務(お客様への袋詰めサービス)
※レジはPOSレジではなく手打ちレジです
※店舗の状況によっては接客･品出し等の業務を行っていただくこともあります
（変更の範囲：店舗販売、検収業務専任）

高卒以上

時給1,080円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり

通勤手当、時間外勤務手当、退職金前払手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月最大4,000円)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険
※勤務時間､勤務日数により健康保険､厚生年金保険､雇用保険は加入します。

退職金制度、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

下記①-⑤のいずれか
①6:45～12:15（実働5.5時間･休憩なし）
②9:15～15:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
③11:00～17:30（実働5.5時間･休憩1.0時間）
④13:15～19:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
⑤16:45～22:15（実働5.5時間･休憩なし）
※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。
※契約更新の可能性あり（相互に問題がない場合）

年間104日(7/1から105日)、週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。※週5日勤務の場合)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

ハンズマン松原店(大阪府松原市新堂4丁目1139)

商品の荷受け・検品・入荷商品の運搬・商品の陳列・伝票処理・お客様宅への商品配送など
(配送車はMT車になりますが、AT限定免許取得者の方も応募は可能です)
(変更の範囲：店舗販売、レジ専任)

高卒以上、普通自動車免許
(フォークリフト免許取得者歓迎)

時給1,080円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し、年1回昇給

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり

通勤手当、時間外勤務手当、退職金前払手当、子供手当（世帯主で扶養義務のある子1人につき月最大4,000円）、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険
※勤務時間､勤務日数により健康保険､厚生年金保険､雇用保険は加入します。

退職金制度、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

下記①-⑤のいずれか
①6:45～12:15（実働5.5時間･休憩なし）
②9:15～15:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
③11:00～17:30（実働5.5時間･休憩1.0時間）
④13:15～19:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
⑤16:45～22:15（実働5.5時間･休憩なし）
※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。
※契約更新の可能性あり（相互に問題がない場合）

年間104日(7/1から105日)、週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。※週5日勤務の場合)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜福岡県＞くさみ店
＜大分県＞わさだ店
＜熊本県＞画図店･菊陽店
＜宮崎県＞加納店･新名爪店･柳丸店･吉尾店
＜鹿児島県＞宇宿店･国分店
(転勤の範囲：九州地区店舗、関西地区店舗)

店舗運営全般に関するマネジメント業務(売場管理・売上管理・労務管理等)
(変更の範囲：なし)

高卒以上、ホームセンター店長職またはホームセンターバイヤーを経験された方
(DIYアドバイザー資格保有者優遇)

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）300,000円～430,000円＋諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15
※加納店･柳丸店･国分店･くさみ店の①は7:15～16:15となります。

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜福岡県＞くさみ店
＜大分県＞わさだ店
＜熊本県＞画図店･菊陽店
＜宮崎県＞吉尾店･加納店･新名爪店･柳丸店
＜鹿児島県＞宇宿店･国分店

接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等
（変更の範囲：レジ専任、検収業務専任）

高卒以上

65歳未満(定年年齢を上限とします)

＜宮崎・鹿児島・大分県内店舗＞
　基本給（月給）185,000円 ＋ 諸手当
＜熊本・福岡県内店舗＞
　基本給（月給）191,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15
※加納店･柳丸店･国分店･くさみ店の①は7:15～16:15となります。

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜福岡県＞くさみ店
＜熊本県＞画図店・菊陽店
＜宮崎県＞加納店・新名爪店・柳丸店
＜鹿児島県＞宇宿店・国分店

レジ・サッカー業務(お客様への袋詰めサービス)
※レジはPOSレジではなく手打ちレジです
※店舗の状況によっては接客･品出し等の業務を行っていただくこともあります
（変更の範囲：店舗販売、検収業務専任）

高卒以上

65歳未満(定年年齢を上限とします)

＜宮崎・鹿児島・大分県内店舗＞
　基本給（月給）185,000円 ＋ 諸手当
＜熊本・福岡県内店舗＞
　基本給（月給）191,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15
※加納店･柳丸店･国分店･くさみ店の①は7:15～16:15となります。

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜大分県＞わさだ店
＜熊本県＞画図店・菊陽店
＜宮崎県＞加納店・新名爪店・柳丸店
＜鹿児島県＞国分店

商品の荷受け・検品・入荷商品の運搬・商品の陳列・伝票処理・お客様宅への商品配送など
(配送車はMT車になりますが、AT限定免許取得者の方も応募は可能です)
(変更の範囲：店舗販売、レジ専任)

高卒以上、普通自動車免許
(フォークリフト免許取得者歓迎)

65歳未満(定年年齢を上限とします)

＜宮崎・鹿児島・大分県内店舗＞
基本給（月給）185,000円 ＋ 諸手当
＜熊本・福岡県内店舗＞
基本給（月給）191,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

①-④のシフト制(実働7時間55分･休憩65分)
①6:45～15:45、②9:15～18:15、③11:00～20:00、④13:15～22:15
※加納店･柳丸店･国分店･くさみ店の①は7:15～16:15となります。

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制、基本的に土･日曜日は出勤です(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜福岡県＞くさみ店
＜大分県＞わさだ店
＜熊本県＞画図店・菊陽店
＜宮崎県＞吉尾店・加納店・新名爪店・柳丸店
＜鹿児島県＞国分店・宇宿店

接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等
（変更の範囲：レジ専任、検収業務専任）

高卒以上

＜宮崎・鹿児島・大分県内店舗＞
時給910円 ＋ 諸手当
＜熊本県内店舗＞
時給1,000円 ＋ 諸手当
＜福岡県内店舗(くさみ店)＞
時給1,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当（世帯主で扶養義務のある子1人につき月最大4,000円）、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険
※勤務時間､勤務日数により健康保険､厚生年金保険､雇用保険は加入します。

退職金制度(前払退職金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

下記①-⑤のいずれか
①6:45～12:15（実働5.5時間･休憩なし）
②9:15～15:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
③11:00～17:30（実働5.5時間･休憩1.0時間）
④13:15～19:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
⑤16:45～22:15（実働5.5時間･休憩なし）
※加納店･柳丸店･国分店･くさみ店の①は7:15～12:45(実働5.5時間･休憩なし)となります。
※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。
※契約更新の可能性あり（相互に問題がない場合）

年間104日(7/1から105日)、週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。※週5日勤務の場合)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜福岡県＞くさみ店
＜熊本県＞画図店・菊陽店
＜宮崎県＞加納店・新名爪店・柳丸店
＜鹿児島県＞国分店・宇宿店

レジ・サッカー業務(お客様への袋詰めサービス)
※レジはPOSレジではなく手打ちレジです
※店舗の状況によっては接客･品出し等の業務を行っていただくこともあります
（変更の範囲：店舗販売、検収業務専任）

高卒以上

＜宮崎・鹿児島・大分県内店舗＞
時給910円 ＋ 諸手当
＜熊本県内店舗＞
時給1,000円 ＋ 諸手当
＜福岡県内店舗(くさみ店)＞
時給1,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当（世帯主で扶養義務のある子1人につき月最大4,000円）、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険
※勤務時間､勤務日数により健康保険､厚生年金保険､雇用保険は加入します。

退職金制度(前払退職金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

下記①-⑤のいずれか
①6:45～12:15（実働5.5時間･休憩なし）
②9:15～15:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
③11:00～17:30（実働5.5時間･休憩1.0時間）
④13:15～19:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
⑤16:45～22:15（実働5.5時間･休憩なし）
※加納店･柳丸店･国分店･くさみ店の①は7:15～12:45(実働5.5時間･休憩なし)となります。
※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。
※契約更新の可能性あり（相互に問題がない場合）

年間104日(7/1から105日)、週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。※週5日勤務の場合)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

＜大分県＞わさだ店
＜熊本県＞画図店・菊陽店
＜宮崎県＞加納店・新名爪店・柳丸店
＜鹿児島県＞国分店

商品の荷受け・検品・入荷商品の運搬・商品の陳列・伝票処理・お客様宅への商品配送など
(配送車はMT車になりますが、AT限定免許取得者の方も応募は可能です)
(変更の範囲：店舗販売、レジ専任)

高卒以上、普通自動車免許
(フォークリフト免許取得者歓迎)

＜宮崎・鹿児島・大分県内店舗＞
時給910円 ＋ 諸手当
＜熊本県内店舗＞
時給1,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当（世帯主で扶養義務のある子1人につき月最大4,000円）、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険
※勤務時間､勤務日数により健康保険､厚生年金保険､雇用保険は加入します。

退職金制度(前払退職金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

下記①-⑤のいずれか
①6:45～12:15（実働5.5時間･休憩なし）
②9:15～15:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
③11:00～17:30（実働5.5時間･休憩1.0時間）
④13:15～19:45（実働5.5時間･休憩1.0時間）
⑤16:45～22:15（実働5.5時間･休憩なし）
※加納店･柳丸店の①は7:15～12:45(実働5.5時間･休憩なし)となります。
※勤務時間、曜日別の勤務時間帯設定はご相談に応じます。
※契約更新の可能性あり（相互に問題がない場合）

年間104日(7/1から105日)、週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります。※週5日勤務の場合)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

本部（宮崎県都城市）

社内システムの企画･開発から保守･運用までの一連業務
（変更の範囲：なし）

システム開発の経験がある方
（VB.net等によるコーディング経験があり、コードレビューが出来る方優遇）

基本給（月給）280,000円～380,000円＋諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:30～18:30（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、基本土日週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

本部（宮崎県都城市）

・ハンズマン公式ホームページのコーディング・サイト管理
・ECサイトのコーディング・運営管理（写真撮影･ページ制作･在庫管理等）
（変更の範囲：なし）

・HTML5、CSS3、JavaScriptほかプログラミング言語の知識がある方
・UI･UX、WordPress、SEOの知識がある方
・フォトショップ、イラストレーターが使える方
・WEBサイト制作経験２年以上

基本給（月給）280,000円～350,000円 ＋ 諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:30～18:30（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、基本土日週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

本部（宮崎県都城市）

海外からの商品仕入、取引先開拓、販売管理等の業務
（変更の範囲：なし）

高卒以上、小売業での商品買い付けに関する業務経験者
ビジネスレベルの英語力(目安としてTOEIC650点以上)

基本給（月給）300,000円～430,000円＋諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:30～18:30（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、基本土日週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

本部（宮崎県都城市）

法務・株式・広報・営繕・安全衛生管理に関する業務
（変更の範囲：なし）

大卒以上の総務･法務に関する知識のある方

45歳未満(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限を設けております)

基本給（月給）370,000円～500,000円＋諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:30～18:30（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、基本土日週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

本部（宮崎県都城市）

経理業務・決算業務(月次･年次)・開示資料(有報･短信等)の作成
（変更の範囲：なし）

大卒以上の経理･財務に関する知識のある方

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）370,000円～500,000円＋諸手当
※経験･能力を考慮のうえ決定

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.33％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率3.29％
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の1.87ヶ月
　冬季賞与　基本給の2.30ヶ月
　年間合計　基本給の4.17ヶ月
※正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:30～18:30（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、基本土日週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

本部（宮崎県都城市）

・自社で運営するネットショップのサイト管理
・画像編集ソフト「フォトショップ」「イラストレーター」を使用した商品画像の処理･加工及び簡単な写真撮影
・パソコンでの商品データ入力等
（変更の範囲：なし）

・高卒以上
・パソコンのデータ入力業務、及びネット通販事業における商品画像掲載の業務経験がある方
・画像編集ソフト「フォトショップ」「イラストレーター」が使える方

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）185,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:30～18:30（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、基本土日週休２日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可

物流センター（宮崎県都城市）

フォークリフトを使用したトラックからの荷降ろし・倉庫整理・在庫管理・各店舗への仕分け・発送手配等
（変更の範囲：なし）

高卒以上

65歳未満(定年年齢を上限とします)

基本給（月給）185,000円 ＋ 諸手当

個人別に職能考課を実施し､年1回昇給
〔2020年度実績〕平均昇給率2.10％
〔2021年度実績〕平均昇給率2.05％
〔2022年度実績〕平均昇給率2.49％
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

夏季賞与、冬季賞与、決算賞与あり
〔2022年度実績：平均支給月数〕
　夏季賞与＋決算賞与　基本給の0.82ヶ月
　冬季賞与　基本給の1.05ヶ月
　年間合計　基本給の1.87ヶ月
※地域限定正社員(勤続1年以上)の全社平均

通勤手当、時間外勤務手当、子供手当(世帯主で扶養義務のある子1人につき月5,000円)、役職手当(係長以上)、DIYアドバイザー資格手当(月5,000円)、毒物劇物取扱者手当(月5,000円)

健康保険､厚生年金保険､雇用保険､労災保険

退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会(奨励金支給)、定期健康診断、ストレスチェック、最先端がんリスク検査/N-NOSE(35歳以上希望者の費用は会社負担)、団体保険制度、社員互助会制度、永年勤続表彰(10･20･30年)、通信教育費用補助、スポーツ大会(年3回)、従業員懇親パーティー(年1回)、慰安旅行(60歳以上の20年勤続者対象･2年に1回)

9:00～18:00（実働7時間55分・休憩65分）

年間104日(7/1から105日)、平日週休2日制(公休日数によって週休1日の週が発生する場合があります)
年次有給休暇(半日単位での取得可)、積立有給休暇制度、特別休暇(慶弔･結婚･出産)、年1回リフレッシュ休暇あり(5連休)、冠婚葬祭や学校行事等休日可